Размер шрифта: a a a
Цвет сайта: a a a
ПОРТАЛ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
Республики Татарстан
04.08.2022 г.

Порядок действий при регистрации коллективных договоров

Предъявляется:

1. Заявление (от имени работодателя).

2. Оригинал коллективного договора (в 3 экземплярах). Каждый экземпляр коллективного договора должен быть подписан уполномоченными лицами, прошит, пронумерован и скреплен соответствующими печатями с указанием на титульном листе реквизитов организации:

- название организации;

- юридический адрес;

- ОГРН (свидетельства о государственной регистрации);

- ИНН;

- ОКВЭД (код и в тестовом варианте);

- форма собственности (государственная, муниципальная, общественная, частная);

- адрес, телефон, факс.

3. Текст коллективного договора на электронном носителе.

4. Доверенность (от работодателя на получение зарегистрированных коллективных договоров в количестве двух штук - дата и номер).

5. Численность работников на дату подписания коллективного договора, численность членов профсоюза (если представительным органом работников является первичная профсоюзная организация).

6. Сведения о работодателе и его представителе (Ф.И.О., должность);

7. Представитель работников (Ф.И.О., должность, адрес, телефон, факс);

8. Срок представления коллективного договора на уведомительную регистрацию в течение семи дней со дня подписания.

9. В течение десяти дней (в случае необходимости срок может быть продлен до одного месяца) проводится экспертиза содержания коллективного договора на предмет соответствия действующему законодательству.

тел: 7-04-96 каб.12

Электронный адрес: Evgeniya.Dobrova@tatar.ru

Порядок  действий при регистрации коллективных договоров

Размер шрифта:aaa
Цвет сайта:aaa